So gewinnen Unternehmen heute die richtigen Fachkräfte – mit einer starken Karriere-Webseite als unverzichtbarem Erfolgsfaktor. In einem praxisorientierten Webinar des Regionalen Fachkräfte-Bündnisses Friedrichshain-Kreuzberg gemeinsam mit unserem Geschäftsführer Diego Hinz erhielten die Teilnehmenden kompakte Handlungsempfehlungen.
Hier einige wichtige Faktoren:
- Echte Einblicke statt Floskeln
Zeigen Sie Ihr Unternehmen von seiner authentischen Seite: Erfahrungsberichte, Fotos von Mitarbeitenden und Einblicke in den Arbeitsalltag schaffen Vertrauen. - Passgenaue Ansprache für alle Zielgruppen
Ob Azubi, Young Professional oder Senior Expert – sprechen Sie jede Gruppe mit individuell zugeschnittenen Inhalten an. - State-of-the-Art-Technik inkl. Mobile-First
Schnelle Ladezeiten, responsives Design und klare Struktur sind Pflicht, damit potenzielle Bewerber:innen nicht abspringen. - Klare Handlungsaufforderungen & einfache Kontaktwege
Mit deutlichen Call-to-Actions und kurzen Formularen sorgen Sie dafür, dass der nächste Schritt zur Bewerbung zum Kinderspiel wird.
Anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis wurden typische Stolperfallen diskutiert und direkt umsetzbare Tipps gegeben – ideal also für alle, die ihre Karriereseite optimieren oder von Grund auf neu gestalten möchten. Das Highlight: eine interaktive Q&A-Session, in der individuelle Fragen zu Gestaltung, Strategie und Technik ausführlich beantwortet wurden.
Unser Fazit:
Eine durchdachte und technisch saubere Karriere-Webseite ist heute keine Kür mehr, sondern das A und O im hart umkämpften Arbeitsmarkt. Mehr Informationen zum Thema Karrierewebsite finden Sie im Artikel „Erfolgsfaktor Karrierewebsite: So finden Sie die richtigen Bewerber„
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